Polscy przedsiębiorcy niechętnie zatrudniają 55+
Polski rynek pracy nie zapewnia zatrudnienia ludziom młodym kończącym szkołę lub studia, jak również tym, którzy ukończyli 55 rok życia. Według danych GUS, na koniec IV kwartału 2014 roku wolnych miejsc pracy było 54,4 tys., natomiast w tym samym okresie zlikwidowano 71,8 tys. etatów.
Czytaj dalej
Międzynarodowy Kongres Firm Rodzinnych – strategie rozwoju
Podczas odbywającego się w II połowie marca Międzynarodowego Kongresu Firm Rodzinnych mogliśmy dowiedzieć się, które elementy są najważniejsze w budowaniu trwałego, odnoszącego sukcesy biznesu rodzinnego.
Czytaj dalej
Co motywuje pracowników?
Sukces firmy to nie tylko kwestia umiejętności pracowników, ale też ich odpowiedniej motywacji do pracy. Ta natomiast zależy zarówno od samych podwładnych, jak również od pracodawcy. Jak szef może zmotywować swoich pracowników?
Czytaj dalej
Mentoring w biznesie ważny dla przedsiębiorców
Chociaż do sukcesu dochodzi się zwykle własną pracą i poświęceniem, to jednak wielcy tego świata nie mają wątpliwości, że ogromne znaczenie w drodze na szczyt mają też autorytety. To dlatego mentoring w biznesie jest tak ważny.
Czytaj dalej
Kobieta szefem firmy: w Polsce rzadziej niż… na Jamajce
Kobieta stojąc na czele firmy to w Polsce rzadkość. Niewielu jednak spodziewałoby się, że pań prowadzących działalność gospodarczą jest u nas mniej niż na Jamajce. Wyprzedzają nas także Białoruś i Wyspy Bahama.
Czytaj dalej
Pamiętaj: od 1 stycznia większa płaca minimalna dla zatrudnionych na pełen etat
Wraz z Nowym Rokiem zmieniła się minimalna płaca miesięczna przysługująca osobom zatrudnionym w ramach umowy o pracę. Od 1 stycznia będzie to 1750zł brutto, czyli o 70zł więcej niż w roku 2014. Co to dla nas oznacza?
Czytaj dalej
Zbyt dobry zespół firmowy – problemy w pozyskaniu finansowania?
Czy można być nadmiernie profesjonalnym? Okazuje się, że tak. Polskie start-upy mogące pochwalić się bardzo dobrym zespołem mają większe od innych problemy ze znalezieniem inwestorów chcących wesprzeć ich posiadanym kapitałem.
Czytaj dalej
Małe firmy uczą się od korporacji – czego?
Wydawać by się mogło, że prowadzenie małej firmy jest łatwiejsze niż przewodzenie wielkiemu koncernowi. Eksperci zachęcają jednak mniejszych przedsiębiorców, by brali przykład z dużych korporacji. Czego powinni się od nich nauczyć?
Czytaj dalej
Nadgodziny zamiast dodatkowego zatrudnienia – to już norma?
Zjawisko dodatkowych, ponadnormatywnych godzin spędzanych w pracy zaczyna się w ostatnim czasie nasilać. Czy jest to korzystne gospodarczo zjawisko, czy raczej nosi znamiona wyzysku i cięcia kosztów prowadzenia firmy?
Czytaj dalej
Doświadczenie – główne kryterium rekrutacyjne wśród pracodawców?
Doświadczenie – to ono jest najbardziej pożądane przez pracodawców na rodzimym rynku pracy. Wspomina się o nim w największej liczbie ofert pracy publikowanych w sieci. Tak przynajmniej wynika z zasobów, do których dotarła wyszukiwarka ofert pracy Adzuna. Pozwoliła ona sprawdzić hasła najczęściej zawierane w ogłoszeniach publikowanych w Polsce oraz w 7 innych krajach. Fakt, że […]
Czytaj dalej
Bezrobocie wysokie, ale jest problem ze znalezienie pracownika
Co prawda stopa bezrobocia w Polsce spadła w marcu do poziomu 13,6%, jednak wciąż jest to wynik dość wysoki. Mimo tego, okazuje się, że przedsiębiorstwa mają problem ze znalezieniem pracowników. Jak to jest możliwe?
Czytaj dalej
Małe firmy mają problem ze znalezieniem odpowiednich pracowników
Bezrobocie w Polsce wciąż jest stosunkowo wysokie i przekracza 13,0%, jednak okazuje się, że małe i średnie firmy narzekają na kłopoty ze znalezieniem pracowników. Jak to możliwe? Niestety, bezrobotnych jest wielu, lecz mało który ma kompetencje, których oczekują pracodawcy. Widać to głównie na przykładzie małych oraz średnich firm, których właściciele prowadzą procesy rekrutacyjne na własną […]
Czytaj dalej
Pracoholik w firmie: to nie jest dobry pracownik?
Pracoholizm to jeden z powszechniejszych problemów dotykających współczesnych ludzi. Niektórzy traktują go nawet jako chorobę cywilizacyjną. Okazuje się jednak, ze przesadnie ambitny pracownik nie jest dobry dla firmy.
Czytaj dalej
Zatrudnienie w sezonie świątecznym rośnie
Okres przedświąteczny wymaga od wielu firm wyjątkowego przygotowania. Muszą być w pełni gotowe na obsługę zwiększonej liczby klientów, a to oznacza, że wiele spośród nich musi zatrudnić dodatkowych pracowników. Chociaż jesienią kończą się prace sezonowe rozpoczynane w okresie wiosenno-letnim, to jednak w grudniu znów pojawia się wiele ofert zatrudnienia tymczasowego. Według statystyk, zapotrzebowanie na dodatkową […]
Czytaj dalej
Gdzie rekrutacje są najtrudniejsze?
Wysłanie dobrego CV oraz ciekawego listu motywacyjnego to tylko połowa sukcesu w szukaniu pracy. Jeśli chcesz zostać przyjęty na dane stanowisko, zwykle musisz pozytywnie przejść spotkanie rekrutacyjne. Czasem ma ono formę luźnej pogawędki, a czasem jest pełne testów sprawdzających umiejętności kandydata. W niektórych przedsiębiorstwach rekrutacja jest na tyle trudna, że stworzono ranking tych firm, w […]
Czytaj dalej