Zasoby ludzkie

Kompetencje miękkie na rynku pracy

Kompetencje miękkie na rynku pracy

Analiza struktury ofert pracy wskazuje, że wśród elementów składowych ogłoszenia oprócz charakterystyki stanowiska, na jakie ubiega się kandydat znajduje się również opis niezbędnych i pożądanych wymagań. Niezmiennie od kilku lat oprócz doświadczenia, kwalifikacji, a także dodatkowych umiejętności, pojawia się szereg kompetencji miękkich, które wydają się być niezbędne w środowisku pracy i są pożądane przez pracodawców. […]

Czytaj dalej 

Polskie firmy mają problem ze znalezieniem odpowiednich pracowników

Od kilku miesięcy w Polsce utrzymuje się relatywnie niskie bezrobocie, a zatrudnienie stale rośnie. Mimo to wciąż istnieją osoby niemogące znaleźć pracy i firmy niemające odpowiednich pracowników. Czym jest to powodowane i jak to zmienić?

Czytaj dalej 

Zatrudnianie młodych do 30-stki szansą na niższe koszty pracy?

Wiele mówi się o bezrobociu wśród młodych osób, jednak już wkrótce sytuacja Polaków przed 30. rokiem życia może ulec poprawie. Wszystko dzięki ustawie, która miałaby przenosić na rząd część kosztów ich zatrudnienia.

Czytaj dalej 

Polscy przedsiębiorcy niechętnie zatrudniają 55+

Polski rynek pracy nie zapewnia zatrudnienia ludziom młodym kończącym szkołę lub studia, jak również tym, którzy ukończyli 55 rok życia. Według danych GUS, na koniec IV kwartału 2014 roku wolnych miejsc pracy było 54,4 tys., natomiast w tym samym okresie zlikwidowano 71,8 tys. etatów.

Czytaj dalej 

Międzynarodowy Kongres Firm Rodzinnych – strategie rozwoju

Podczas odbywającego się w II połowie marca Międzynarodowego Kongresu Firm Rodzinnych mogliśmy dowiedzieć się, które elementy są najważniejsze w budowaniu trwałego, odnoszącego sukcesy biznesu rodzinnego.

Czytaj dalej 
Co motywuje pracowników?

Co motywuje pracowników?

Sukces firmy to nie tylko kwestia umiejętności pracowników, ale też ich odpowiedniej motywacji do pracy. Ta natomiast zależy zarówno od samych podwładnych, jak również od pracodawcy. Jak szef może zmotywować swoich pracowników?

Czytaj dalej 
Mentoring w biznesie ważny dla przedsiębiorców

Mentoring w biznesie ważny dla przedsiębiorców

Chociaż do sukcesu dochodzi się zwykle własną pracą i poświęceniem, to jednak wielcy tego świata nie mają wątpliwości, że ogromne znaczenie w drodze na szczyt mają też autorytety. To dlatego mentoring w biznesie jest tak ważny.

Czytaj dalej 
Kobieta szefem firmy: w Polsce rzadziej niż… na Jamajce

Kobieta szefem firmy: w Polsce rzadziej niż… na Jamajce

Kobieta stojąc na czele firmy to w Polsce rzadkość. Niewielu jednak spodziewałoby się, że pań prowadzących działalność gospodarczą jest u nas mniej niż na Jamajce. Wyprzedzają nas także Białoruś i Wyspy Bahama.

Czytaj dalej 

Pamiętaj: od 1 stycznia większa płaca minimalna dla zatrudnionych na pełen etat

Wraz z Nowym Rokiem zmieniła się minimalna płaca miesięczna przysługująca osobom zatrudnionym w ramach umowy o pracę. Od 1 stycznia będzie to 1750zł brutto, czyli o 70zł więcej niż w roku 2014. Co to dla nas oznacza?

Czytaj dalej 

Zbyt dobry zespół firmowy – problemy w pozyskaniu finansowania?

Czy można być nadmiernie profesjonalnym? Okazuje się, że tak. Polskie start-upy mogące pochwalić się bardzo dobrym zespołem mają większe od innych problemy ze znalezieniem inwestorów chcących wesprzeć ich posiadanym kapitałem.

Czytaj dalej 

Małe firmy uczą się od korporacji – czego?

Wydawać by się mogło, że prowadzenie małej firmy jest łatwiejsze niż przewodzenie wielkiemu koncernowi. Eksperci zachęcają jednak mniejszych przedsiębiorców, by brali przykład z dużych korporacji. Czego powinni się od nich nauczyć?

Czytaj dalej 

Nadgodziny zamiast dodatkowego zatrudnienia – to już norma?

Zjawisko dodatkowych, ponadnormatywnych godzin spędzanych w pracy zaczyna się w ostatnim czasie nasilać. Czy jest to korzystne gospodarczo zjawisko, czy raczej nosi znamiona wyzysku i cięcia kosztów prowadzenia firmy?

Czytaj dalej 
Doświadczenie – główne kryterium rekrutacyjne wśród pracodawców?

Doświadczenie – główne kryterium rekrutacyjne wśród pracodawców?

Doświadczenie – to ono jest najbardziej pożądane przez pracodawców na rodzimym rynku pracy. Wspomina się o nim w największej liczbie ofert pracy publikowanych w sieci. Tak przynajmniej wynika z zasobów, do których dotarła wyszukiwarka ofert pracy Adzuna. Pozwoliła ona sprawdzić hasła najczęściej zawierane w ogłoszeniach publikowanych w Polsce oraz w 7 innych krajach. Fakt, że […]

Czytaj dalej 
Bezrobocie wysokie, ale jest problem ze znalezienie pracownika

Bezrobocie wysokie, ale jest problem ze znalezienie pracownika

Co prawda stopa bezrobocia w Polsce spadła w marcu do poziomu 13,6%, jednak wciąż jest to wynik dość wysoki. Mimo tego, okazuje się, że przedsiębiorstwa mają problem ze znalezieniem pracowników. Jak to jest możliwe?

Czytaj dalej 
Małe firmy mają problem ze znalezieniem odpowiednich pracowników

Małe firmy mają problem ze znalezieniem odpowiednich pracowników

Bezrobocie w Polsce wciąż jest stosunkowo wysokie i przekracza 13,0%, jednak okazuje się, że małe i średnie firmy narzekają na kłopoty ze znalezieniem pracowników. Jak to możliwe? Niestety, bezrobotnych jest wielu, lecz mało który ma kompetencje, których oczekują pracodawcy. Widać to głównie na przykładzie małych oraz średnich firm, których właściciele prowadzą procesy rekrutacyjne na własną […]

Czytaj dalej