Prawo pracy

Jak kontrolować pracowników na L4?

Przedstawione przez pracownika zwolnienie z powodu choroby – popularne L4 – zobowiązuje pracodawcę do udzielenia podwładnemu płatnego urlopu na okres określony przez lekarza. Całkiem często okazuje się jednak, że pracownicy nie mają większych problemów z uzyskaniem tego typu zwolnień nawet, jeżeli w rzeczywistości nie mają żadnych poważniejszych kłopotów ze zdrowiem. Z tego też powodu wiele […]

Czytaj dalej 

Niższy podatek dochodowy w zamian za pieniądze na urlop

Okres urlopowy trwa, więc warto wiedzieć, jakie świadczenia przysługują nam z tego powodu ze strony pracodawcy. Także sami zatrudniający powinni wiedzieć, w jaki sposób mogą skorzystać na urlopach swoich podwładnych. Trzeba jednak przyznać, że korzyści z wypłaty świadczeń urlopowych swoim pracownikom mogą czerpać jedynie niewielkie jednostki gospodarcze, zatrudniające nie więcej niż 20 osób.

Czytaj dalej 

Trudniej będzie delegować pracownika za granicę

Niekorzystny dla polskich firm projekt dyrektywy z zakresu delegowania pracowników do pracy za granicą został przegłosowany przez Komisję ds. zatrudnienia i spraw socjalnych Parlamentu Europejskiego. Nowe przepisy są szczególnie istotne dla przedsiębiorców, którzy wysyłają swoich pracowników do innych krajów Unii Europejskiej.

Czytaj dalej 

Zatrudniasz małżonka? Zobacz co Ci grozi

Zatrudnianie małżonka we własnej firmie to dość powszechna praktyka w naszym kraju. Okazuje się jednak, że ci, którzy decydują się na takie rozwiązanie mogą spotkać się z bardzo przykrymi konsekwencjami z tego powodu. W polskim systemie prawnym nie istnieją żadne unormowania prawne, które umożliwiałyby zatrudnianie współmałżonka w swojej firmie lub wręcz przeciwnie – zakazywały tego. […]

Czytaj dalej 

Praca nakładcza a ZUS

Praca nakładcza (często określana również mianem chałupniczej) to forma zatrudnienia stanowiąca rodzaj pośredni między umową o pracę a umową na zlecenie. Osoba zatrudniona posiada pewne uprawnienia pracownicze, w tym także ubezpieczenie zdrowotne i społeczne, jednak jego wynagrodzenie obejmuje wyłącznie faktycznie wykonaną pracę. Pracę nakładczą można wykonywać w domu, w dogodnych dla siebie porach oraz z […]

Czytaj dalej 

Podwyżka płacy minimalnej

Decyzja już zapadła. Rada Ministrów pod naciskiem wciąż silnych związków zawodowych zdecydowała się na podniesienie o 5 procent płacy minimalnej. Nowe stawki będą obowiązywać od stycznia 2014 r., a płaca minimalna wzrośnie do 1680 zł brutto.

Czytaj dalej 

Zatrudnienie członka rodziny

Bardzo duża część działających w Polsce przedsiębiorstw, to firmy małe, często jednoosobowe. Wśród takich przedsiębiorców niezwykle popularne jest zatrudnianie dorywczo albo sezonowo osoby z własnej rodziny pozostającej w tym samym gospodarstwie domowym. 

Czytaj dalej