Rząd chce zachęcić do tworzenia miejsc pracy
W czasach kryzysu demograficznego polski rząd proponuje nowy sposób wsparcia rodziców na rynku pracy. Dodatkowo planowany program ma zachęcić pracodawców do tworzenia nowych stanowisk pracy zdalnej. Pomoc państwa polega na dofinansowaniu pracownika oraz pokrycia kosztów związanych z utworzeniem nowego stanowiska. Aby z niego skorzystać pracownik musi jednak spełnić pewne ściśle określone warunki. Część z nich […]
Czytaj dalej
Coraz większe zaufanie do pracy zdalnej
Pandemia wymusiła w wielu firmach wprowadzenie nowego, hybrydowego modelu pracy, który przyspieszył cyfryzację wielu branż. Dziś menedżerowie wprost przyznają, że byli sceptycznie nastawieni do pracy zdalnej. Gdy serię lockdownów mamy już za sobą, można jednak trzeźwo ocenić ten system. Jakie są wnioski z obserwacji? Czy praca bez bezpośredniego nadzoru okazuje się rzeczywiście mniej efektywna?
Czytaj dalej
Po pandemii pracownicy oczekują pracy hybrydowej
Trwająca już ponad 2 lata pandemia sporo zmieniła na rynku pracy. To, co początkowo miało być tylko tymczasową zmianą, okazało się początkiem nowego trendu. Mowa tu o pracy zdalnej – część pracodawców oraz niemal wszyscy pracownicy docenili zalety home office’u. Teraz, gdy obostrzenia są luzowane i wracamy do starej “normalności”, wydaje się, że być może […]
Czytaj dalej
Zarządzanie przy pracy zdalnej
Wiele firm na świecie w ostatnich kilku tygodniach stanęło przed wyzwaniem zorganizowania sobie systemu pracy zdalnej. W obliczu pandemii było ta jedyna możliwość, aby zachować ciągłość działania Co powinni robić managerowie w tak wyjątkowych warunkach, aby ich metody zarządzania były skuteczne?
Czytaj dalej
Praca zdalna oszczędnością dla szefa, już 10% tak właśnie zatrudnia
Praca zdalna to udogodnienie dla wielu pracowników, którzy z jakiegoś powodu nie mogą lub nie chcą codziennie pojawiać się w miejscu zatrudnienia. Jest to też spora oszczędność dla firm, dlatego decyduje się na nią już 10% pracodawców.
Czytaj dalej
Praca zdalna nie przynosi firmom oczekiwanych korzyści?
Jeszcze kilka lat temu wydawało się, że praca zdalna to przyszłość gospodarki. Dzisiaj jednak nie ma już wątpliwości – pracownicy wykonujący obowiązki poza firmą są mniej efektywni, a przedsiębiorstwa sporo na tym tracą. Dlaczego tak się dzieje?
Czytaj dalej
Coraz więcej firm pozwala pracownikom na pracę z domu
W dobie powszechnej komputeryzacji człowiek na miejscu pracy jest coraz mniej potrzebny. Oznacza to, że istnieje wiele zawodów, w których obowiązki służbowe można wykonywać np. z domu. Rośnie też grupa firm akceptujących pracę zdalną. Co prawda, wciąż jeszcze funkcjonują one głównie zagranicą, jednak polskie przedsiębiorstwa również przekonują się do korzyści płynących z tego trybu pracy. […]
Czytaj dalej