- 06-08-2020
- Brak komentarzy.
- Firma i prawo, Prawo pracy
W jakiej sytuacji można skrócić urlop pracownikowi?
Osobie zatrudnionej na podstawie umowy pracy przysługuję określony w przepisach wymiar urlopu wypoczynkowego, zależny od ilości przepracowanych lat. Urlop powinien być zaplanowany i wykorzystany w ciągu roku kalendarzowego, a każdy pracownik musi przynajmniej raz w roku wziąć nieprzerwanie dwa tygodnie wolnego. Jednak w uzasadnionych okolicznościach wymiar urlopu może zostać przez pracodawcę zmniejszony.
Czytaj dalejSzukaj na stronie
Kategorie
Najnowsze wpisy
- Część rolników zapłaci ZUS
- PPK – stan obecny
- Średnia płaca po uwzględnieniu małych firm
- Rząd proponuje uproszczenia w rozliczaniu VAT
- Będzie rewolucja w zasiłkach chorobowych?