Średnia płaca po uwzględnieniu małych firm
Od tego roku wzrosła praca minimalna o 200 zł i wynosi teraz 2 800 zł brutto. Powinno wpłynąć to pozytywnie na średnią krajową, której wartość cyklicznie podaje GUS. Warto jednak pamiętać, że ten wskaźnik uwzględnia tylko osoby zatrudnione na umowach o pracę w przedsiębiorstwach liczących co najmniej 10 osób. Business Insider policzył, ile średnio zarabiają […]
Czytaj dalej
Wynagrodzenia Polaków
Wartość wynagrodzenia za pracę stanowi jeden z głównych czynników motywujących pracowników do działania. Obok wielkości pensji istotny jest również rodzaj umowy, którą otrzymuje pracownik. Tą najbardziej pożądaną jest umowa o pracę, najlepiej na czas nieokreślony.
Czytaj dalej
Nowa stawka minimalna za godzinę pracy – ustawa podpisana
W pierwszym tygodniu sierpnia prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę wprowadzającą minimalną stawkę godzinową. Co zmienia ona dla polskich pracowników i kogo dokładnie będzie dotyczyła?
Czytaj dalej
Rząd planuje zmiany w umowach-zleceniach: co to znaczy dla firm?
Zgodnie z wyborczymi zapowiedziami, PiS ma zamiar wprowadzić zdecydowane zmiany w umowach-zleceniach. Choć teoretycznie mają one być korzystne dla pracowników, to jednak mogą pozbawić ich pracy. Zakłada się, że umowy-zlecenia zupełnie znikną.
Czytaj dalej
Rząd zapowiada 12 zł za godzinę pracy – już od lipca 2016
Zgodnie z obietnicami zawartymi w swoim programie wyborczym, PiS planuje ustalić w tym roku minimalną stawkę godzinową. Ma ona wynosić 12 zł brutto i zagwarantować godne zarobki osobom pracującym w oparciu o umowy cywilnoprawne.
Czytaj dalej
Po kontrolach PIP: coraz mniej pracodawców zalega z wypłatami wynagrodzeń
Z ostatnich kontroli Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że Polacy otrzymują wynagrodzenia na czas. Spadła liczba pracodawców, którzy zalegają z pensjami. Liczba firm zwlekających z płacami spadła o 13% w ujęciu rocznym.
Czytaj dalej
Rosną zyski małych i średnich firm
Na podstawie pierwszych podsumowań i badań dotyczących wyników gospodarczych osiągniętych przez małe i średnie przedsiębiorstwa w I półroczu tego roku, powiało optymizmem. Właściciele małych i średnich firm zaczynają coraz optymistyczniej postrzegać swoją biznesową przyszłość.
Czytaj dalej
75% firm przyznało swoim pracownikom benefity pozapłacowe
Wynagrodzenia w naszym kraju nie należą do wysokich, jednak okazuje się, że większość firm, poza pensją podstawową, przyznaje swoim pracownikom także benefity pozapłacowe. Z danych zebranych przez firmę Sedlak & Sedlak wynika, że w ubiegłym roku czyniło tak 75% spośród wszystkich przedsiębiorstw działających na terenie naszego kraju.
Czytaj dalej
Pracodawcy lepiej płacą zatrudnionym na umowy tymczasowe?
Płaca minimalna w naszym kraju to obecnie 1680 zł brutto na miesiąc i otrzymuje ją znaczny odsetek pracowników rodzimych firm. Okazuje się jednak, że umowy tymczasowe niejednokrotnie dają zarobić więcej niż zwykłe umowy o pracę.
Czytaj dalej
Wyższa pensja minimalna i wyższe składki dla nowych przedsiębiorców
Podniesienie od nowego roku pensji minimalnej skutkuje automatyczną podwyżką składki na ZUS dla wszystkich rozpoczynających prowadzenie działalności gospodarczej. I tak z płaconej obecnie kwoty 160,78 zł stawka wzrośnie o niecałe 7 zł miesięcznie. W podanych wielkościach nie została uwzględniona składka zdrowotna, która zostanie ustalona dopiero na początku 2015 roku.
Czytaj dalej
W 2015 płaca minimalna wzrośnie do 1731 zł
Wszystko wskazuje na to, że w nadchodzącym 2015 r. pensja minimalna w Polsce znacząco wzrośnie: z obecnych 1680 zł do 1750 zł! Podwyżka będzie wyższa niż wskazuje na to ustawowy obowiązek. Jak odbije się to na rynku pracy i zatrudnienia?
Czytaj dalej
Rośnie biznes – rosną pensje
Jak wynika z zaprezentowanych niedawno przez Główny Urząd Statystyczny danych, na przestrzeni dziesięciu lat średnie wynagrodzenia w Polsce wzrosły aż o 67%. Taki wzrost odnotowano między rokiem 2002 a 2012. Tendencja ta oznacza, że rozwija się też cały biznes w naszym kraju. Niemniej jednak, okazuje się, że wyniki dotyczące wzrostu wynagrodzeń w konkretnych regionach kraju […]
Czytaj dalej
Podwyżka płacy minimalnej
Decyzja już zapadła. Rada Ministrów pod naciskiem wciąż silnych związków zawodowych zdecydowała się na podniesienie o 5 procent płacy minimalnej. Nowe stawki będą obowiązywać od stycznia 2014 r., a płaca minimalna wzrośnie do 1680 zł brutto.
Czytaj dalej