Okres urlopowy trwa, więc warto wiedzieć, jakie świadczenia przysługują nam z tego powodu ze strony pracodawcy. Także sami zatrudniający powinni wiedzieć, w jaki sposób mogą skorzystać na urlopach swoich podwładnych. Trzeba jednak przyznać, że korzyści z wypłaty świadczeń urlopowych swoim pracownikom mogą czerpać jedynie niewielkie jednostki gospodarcze, zatrudniające nie więcej niż 20 osób. Continue reading “Niższy podatek dochodowy w zamian za pieniądze na urlop” »
Chociaż Ministerstwo Finansów zapewnia, że prowadzi walkę z oszustami podatkowymi, to jednak ze statystyk wynika, że jednostkom wyłudzającym VAT żyje się w naszym kraju całkiem dobrze. Jesteśmy nawet uważani za najefektywniejszych przestępców podatkowych w Unii Europejskiej. Nasze państwo jest jednym z tych w całej Europie, w których wyłudzenia te są najprostsze. Korzystają z tego zarówno Polacy, jak i obywatele innych krajów. Continue reading “Wyłudzanie VAT-u – kto, dlaczego, ile?” »
Niekorzystny dla polskich firm projekt dyrektywy z zakresu delegowania pracowników do pracy za granicą został przegłosowany przez Komisję ds. zatrudnienia i spraw socjalnych Parlamentu Europejskiego. Nowe przepisy są szczególnie istotne dla przedsiębiorców, którzy wysyłają swoich pracowników do innych krajów Unii Europejskiej. Continue reading “Trudniej będzie delegować pracownika za granicę” »
Zgodnie z niedawnym wyrokiem Naczelnego Sądu Administracyjnego, kolacje biznesowe można traktować jako koszty uzyskania przychodu. Dzieje się tak dlatego, że nie mają one na celu poprawy wizerunku firmy i nie powinno się uznawać ich za koszty reprezentacji. Są natomiast kosztami przychodu, ponieważ stanowią element rozmów związanych z interesami. Continue reading “Kolacja biznesowa – można ją wrzucić w koszty” »
Zatrudnianie małżonka we własnej firmie to dość powszechna praktyka w naszym kraju. Okazuje się jednak, że ci, którzy decydują się na takie rozwiązanie mogą spotkać się z bardzo przykrymi konsekwencjami z tego powodu. W polskim systemie prawnym nie istnieją żadne unormowania prawne, które umożliwiałyby zatrudnianie współmałżonka w swojej firmie lub wręcz przeciwnie – zakazywały tego. Nie istnieją także jakiekolwiek zapisy w przepisach, które zabraniałyby podpisywania z małżonkiem umowy o pracę. Continue reading “Zatrudniasz małżonka? Zobacz co Ci grozi” »
Praca nakładcza (często określana również mianem chałupniczej) to forma zatrudnienia stanowiąca rodzaj pośredni między umową o pracę a umową na zlecenie. Osoba zatrudniona posiada pewne uprawnienia pracownicze, w tym także ubezpieczenie zdrowotne i społeczne, jednak jego wynagrodzenie obejmuje wyłącznie faktycznie wykonaną pracę. Pracę nakładczą można wykonywać w domu, w dogodnych dla siebie porach oraz z pomocą np. członków rodziny. Continue reading “Praca nakładcza a ZUS” »
Konieczność stałego doskonalenia i dokształcania umiejętności zawodowych wynika z potrzeb rynku oraz szybko zmieniających się technologii. Jednak wydatki związane z finansowaniem szkoleń pracowniczych nie pozostają już dziś obojętne dla kieszeni pracodawców oraz właścicieli firm szkoleniowych. Continue reading “Podatek od szkoleń” »
Decyzja już zapadła. Rada Ministrów pod naciskiem wciąż silnych związków zawodowych zdecydowała się na podniesienie o 5 procent płacy minimalnej. Nowe stawki będą obowiązywać od stycznia 2014 r., a płaca minimalna wzrośnie do 1680 zł brutto. Continue reading “Podwyżka płacy minimalnej” »
Kwestia opłat za wywóz śmieci przykuwa uwagę Polaków już od dłuższego czasu. Od dawna było bowiem wiadomo, że ceny wzrosną, jednak nie było wiadomo, o ile. Dzisiaj wiemy już, że podwyżki rzeczywiście są nieuniknione. Co więcej, nie będziemy mogli sami decydować o tym, jaka firma zajmie się wywozem naszych odpadków. Tę decyzję podejmie gmina lub urząd miasta. Właśnie to ograniczenie konkurencji przekłada się na wzrost cen. Continue reading “Masz firmę w domu? Za śmieci zapłacisz 2 razy” »
Kontrola biurowych komputerów i monitoring w miejscach pracy to najpowszechniejsze formy sprawdzania, czy pracownicy rzetelnie wykonują swoje obowiązki. Coraz więcej firm decyduje się na te rozwiązania. Pracodawcy chcą w ten sposób uniknąć kradzieży, lenistwa pracowników, lekceważenia pracy i podejmowania działań niezwiązanych ze zleconymi zadaniami. Czy jednak pracodawca ma prawo do dowolnego typu kontroli? Continue reading “Kontrola pracowników – co wolno pracodawcy?” »
Niewielu przedsiębiorców zdaje sobie sprawę z tego, że istnieje coś takiego, jak pomoc de minimis. Została ona dokładniej opisana w ordynacji podatkowej w rozdziale 7a i są to przepisy przewidujące pomoc dla firm w zakresie rozmaitych podatków. Jest to przeważnie pomoc polegająca na odroczeniu terminu zapłaty podatku lub rozłożenia go na raty. Continue reading “Pomoc de minimis dla firm: kto może skorzystać?” »
Bardzo duża część działających w Polsce przedsiębiorstw, to firmy małe, często jednoosobowe. Wśród takich przedsiębiorców niezwykle popularne jest zatrudnianie dorywczo albo sezonowo osoby z własnej rodziny pozostającej w tym samym gospodarstwie domowym. Continue reading “Zatrudnienie członka rodziny” »
